リードポテンシャルの研修の特徴
- すべての研修のベースにマインド
- 知識やスキルという武器を握っても使うかどうかは本人のやる気が決める
- 圧倒的な楽しさ
- 学ぶこと、進化する意欲は楽しさから始まる
- 思いっきり笑ったあとが、人は一番吸収力が上がる
- 徹底した参加型
- 受け身ではなく主体的に考え発言し実践することで腹落ちする
- 周りと相互に刺激し合うチームラーニングを採用
研修実施までのステップ
STEP
ヒアリング
- 研修実施に向けての目的、狙い、お悩み、ご要望や受講生について詳しくお話を伺い、研修のイメージをすり合わせます。
STEP
ご提案
- 全体のプラン、カリキュラム内容をご提案し、細やかにご要望に合わせてカスタマイズした上で決定します。
STEP
実施
- 研修の実施。
- 原則は最大の効果を考え複数回のシリーズ実施です。
- 研修と研修の間に動画学習を加えることも可能です。
動画学習実施例
研修をうけても忘れてしまったり行動が継続しない、というお悩みへの対策として研修と研修の間に動画を活用したフォローシステムをご用意しております。動画を見て学び、実践してみる前と後の変化の報告を繰り返すことで行動が定着します。
おすすめ研修
上記の他にも豊富なメニューがございます。詳しくはどうぞお気軽にお問い合わせください。
人気メニュー例
- レゴ®シリアスプレイ®メソッドと教材を活用したワークショップ
- ファシリテーション研修
- 相手の心をぐっとつかむ表情筋トレーニング